2018年上半年，全市城镇新增就业3987人，城镇失业人员再就业2591人，城镇登记失业率为2.35%。全市共组织举办南粤春暖春风行动劳务招聘会、翠山湖园区专场招聘会、帮扶就业促脱贫现场招聘会以及校园招聘会等招聘活动，584家优质企业进场提供就业岗位14373个，现场接待求职者14582人次，初步达成就业意向6265人次。

根据信息系统、全市各人力资源服务机构以及招聘活动数据分析，同时结合我市90家重点企业用工定点监测调查情况，形成2018年第二季度全市人力资源市场供求状况分析报告。

一、人力资源供求情况

（一）总体情况

第二季度，全市用人单位招聘职位数4552个，登记求职人数3613人，总体职位供求比例1:0.79，求人倍率为1.26，环比上升0.09。

（二）人力资源供求变化情况

第二季度，随着招聘旺季的结束，企业从回流的外来务工人员及赴外招聘等途径不断补充劳动力，用工紧缺情况得到明显缓解，市场上招聘人数及求职人数环比均有所回落。本季度中，我市企业招聘职位数4552个，比上季度减少5125个，环比减少52.96%；求职人数3613人，比上季度减少5060人，环比减少58.34%。

（三）按产业分类的供求情况

第二季度，按产业划分，我市第一、二、三产业劳动力需求人数分别为37人、3036人及1479人，占比分别为0.81%、66.7%和32.49%；第二、三产业求职人数分别为2552人和1061人，占比分别为70.63%和29.37%。

（四）按行业分类的供求情况

第二季度，按行业划分，需求岗位主要集中制造业，需求人数为2967人，占比65.18%；住宿和餐饮业需求人数524人、批发和零售业需求人数368人，分别占比11.51%和8.08%。求职人数中，本季度制造业求职人数2514人，占比69.58%；住宿和餐饮业求职人数273人、批发和零售业求职人数293人，分别占比7.56%和8.11%。

（五）按职位分类的供求情况

第二季度，按需求比重前三名需求工种类依次是岗位生产操作工、专业技术人员及文职人员，分别占比56.96 %、18.16%和13.39%。具体岗位如装配工、仓管员、质检人员、餐饮服务人员、业务人员、模具设计师、机电维修工、企业管理人员等工种较为紧缺。

（六）企业工资待遇情况

根据市监测企业在岗薪酬及企业发布招聘信息情况显示，第二季度，我市企业工资待遇与第一季度相比基本持平，其中普工月工资中位数3050元，技工月工资中位数4190元，专业技术和管理人员月工资中位数4870元。

二、市场预期及对策建议

（一）重点关注和落实稳岗留人的措施

本季度，大部分用人单位用工缺口得到补充，逐步进入用工稳定期，为确保日后生产经营工作的正常开展，用人单位可以考虑从完善员工管理制度、改进薪酬激励机制、加强企业文化建设等方面稳定员工队伍，同时对新招用人员及时落实岗前培训和技能培训，帮助其尽快适应岗位要求，发挥作用。我局贯彻落实失业保险稳岗补贴政策，受理依法参保且裁员率低的企业申请稳岗补贴，帮助企业留人用人。

（二）提前做好毕业季人才需求计划

随着毕业季到来，下季度将会有大量新成长劳动力进入我市人力资源市场，补充当前各行业的用工缺口。用人单位可以借此机会，从储备人力资源的角度出发，结合企业未来的发展方向，提早规划毕业季招聘安排，密切留意人社部门发布的赴外招聘活动信息，早计划早行动，为企业顺利吸纳优质人才扎下基础。