今年7月，水口镇基层调解组织向我市劳动人事争议仲裁院反映，某机电设备技术有限公司拖欠40名劳动者工资合共近4万元，经当地基层义务调解员多次调解未果，劳动者扬言要集体申请劳动仲裁。

为避免劳资双方矛盾进一步激化，我市仲裁院立刻选派业务骨干前往现场，组织劳资双方代表再次协商。通过了解每位申请人的申请请求，理清争议焦点，审查双方的证据材料，仲裁人员找出调解的突破口，以情理交融的方式向双方当事人辨法析理，明确法律责任主体以及法律后果，引导双方当事人正确分析和判断仲裁预期。经过长达5个多小时的释法说理，我市仲裁院终于在当天晚上促成互谅达成协议，让矛盾化解在案前，减免了后续的仲裁、司法程序，有效缩短劳动者的维权周期。