2018年，市人社局共收到和办理涉及人力资源社会保障工作的人大代表建议4件（其中主办件0件，会办件4件），政协委员提案8件（其中主办件2件，会办件6件）。由我局承办的12件建议提案全部按时间要求办理答复，政协提案主办件办理结果为A类。

今年的协建议提案紧扣当前的经济、社会发展的重点、热点、难点问题，对我市人力资源和社会保障事业提出了新的要求和建议，对于我局接下来的工作开展提供了很好的参考意见。其中涉及人力资源和社会保障工作的建议提案主要呈现出以下三个特点：一是承办件数量相对往年有所下降，比去年少7.7%，说明近年来我局提质增效的服务工作得到社会各界的认可。二是建议提案的内容主要集中在促进经济发展和人才支撑方面，其中涉及人才支撑方面的就有10件，占我局承办建议提案件的八成以上。三是医疗卫生方面的人才队伍建设备受关注，其中有两份承办件的焦点都落在医疗卫生人才的引进方面。

为了顺利完成办理工作，我局高度重视建议提案的办理，认真做到积极主动、行动高效、措施得力、程序规范，确保办理工作按时保质完成，实现按时办复率100%。坚持以解决问题为导向，加强对建议提案涉及内容的调查研究，积极采纳代表、委员们的合理化建议和意见，实事求是应用于解决现实问题，提高办理工作的实效性。例如政协提案《大力发展大健康产业，培育开平市转型发展新动力的建议》为市政协主席会议议定的“一号提案”，针对我市大健康产业人才支撑力度不够，领军科技人才和研发团队不足的问题，根据委员们的建议，结合我局工作实际情况，研究制定并落实相应的工作措施。一是强化用工服务，加大就业创业政策扶持力度，致力营造有利于大健康产业发展壮大的良好环境，充分发挥健康服务业吸纳就业的作用。二是发挥桥梁纽带作用，推动企业与人才交流对接，积极引进领军型人才。组织多家企事业单位参加引进博士后人才对接会以及赴广州、西安、武汉、南京等地高校参加硕（博）士专场招聘，今年通过“百名博（硕）士引育工程”，已引进1名博士、2名硕士。三是落实人才发展专项资金，做好博士后工作平台建设，提升人才服务，加强我市产业人才支撑力度，力促大健康产业发展。

下一步，市人社局根据工作实际，将合理的建议和意见与重点工作相结合，形成常态化机制，提高工作效率，优化服务质量，做好做实各项民生实事，确保办理成果的长效性和实效性，力促我市人力资源社会保障工作再上新台阶。