为进一步优化裁审衔接机制,提升调裁工作深度,提高裁审公信力,4月1日,市人民法院与劳动人事争议仲裁委员会联合召开2019年第一季度裁审衔接联席会议。市人民法院院长曹富荣、副院长梁颖文、民四庭庭长邝海蔚、立案庭庭长何芳及市人社局副局长梁俏筠、劳动人事争议仲裁院院长黎鉴锋等17人参加了会议。
会议研究分析了当前劳动人事争议案件发展形势,并通报了劳动人事争议案件相关数据。与会人员共同研讨了劳动人事争议案件审理的疑点难点问题,从立法目的、法理解析和现实实际等方面展开了深入和细致的讨论,交换了处理意见和建议,并对部分问题的处理达成了一致意见。会议上,双方还就裁审衔接的相关制度交换了建议意见。
下一步,市人民法院与市劳动人事争议仲裁委员会将继续紧密合作,充分发挥仲裁、诉讼各种法律程序的优势,通过办案中的联动协作、信息的互通,形成依法高效审理劳动人事争议案件的强大合力,切实维护社会和谐稳定。
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为进一步优化裁审衔接机制,提升调裁工作深度,提高裁审公信力,4月1日,市人民法院与劳动人事争议仲裁委员会联合召开2019年第一季度裁审衔接联席会议。市人民法院院长曹富荣、副院长梁颖文、民四庭庭长邝海蔚、立案庭庭长何芳及市人社局副局长梁俏筠、劳动人事争议仲裁院院长黎鉴锋等17人参加了会议。
会议研究分析了当前劳动人事争议案件发展形势,并通报了劳动人事争议案件相关数据。与会人员共同研讨了劳动人事争议案件审理的疑点难点问题,从立法目的、法理解析和现实实际等方面展开了深入和细致的讨论,交换了处理意见和建议,并对部分问题的处理达成了一致意见。会议上,双方还就裁审衔接的相关制度交换了建议意见。
下一步,市人民法院与市劳动人事争议仲裁委员会将继续紧密合作,充分发挥仲裁、诉讼各种法律程序的优势,通过办案中的联动协作、信息的互通,形成依法高效审理劳动人事争议案件的强大合力,切实维护社会和谐稳定。
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