近日，开平市法律援助处受理并指派的四起因拖欠劳务报酬引发的劳务合同纠纷群体案件，历经收集证据、立案、申请财产保全、公告送达、开庭审理等程序，终于迎来了一审法院的判决。

案情简介：2016年国庆节前后，开平市法律援助处先后接到四批共64人要求提供法律援助的申请。这些人里有8人是水口某五金有限公司员工，被欠了近半年约8万多元的工资后老板跑了；另有涉及三间制衣有限公司56人，分别是开平市某广制衣有限公司19名员工被拖欠工资约5万元、开平市某强制衣有限公司8名员工被拖欠工资约4万元、开平市某权制衣有限公司29名员工被拖欠工资约16万元。三间制衣公司均是在无预兆的情况下突然关门跑路。这些欠薪员工曾到劳动部门申请仲裁，但因部分员工已经超过退休年龄，不属于仲裁部门的管辖范围。
彷徨无助之下，他们来到我市法律援助处请求帮助。服务大厅的值班律师热情地接待了他们，认真听取每位员工对案情的陈述。考虑到这几起案件涉及人数较多，且员工情绪比较激动，容易引发群体性上访事件。我市法律援助处决定立即受理申请并争取以最妥善的方式解决好这四起案件员工的欠薪问题。
根据每个用人单位的实际情况，法援律师指引当事人提供相应的用人单位工商登记机读信息、各人银行账户记录、工资表、工牌等证据材料，结合案件事实，法援处指派广东维盛律师事务所律师承办此案。在案件办理过程中，援助律师及时为当事人申请了财产保全，交纳了公告送达的费用，并申请法院到仲裁部门调阅未超年龄员工相关案件裁决作为辅证。在强有力的证据支持下，日前，法院对这四起案件陆续作出了一审判决，判决由四家用人单位分别支付64名劳动者劳务报酬共计31万多元。目前，我市法律援助处正继续跟进案件发展，切实维护劳动者的合法权益。
律师提醒：1、劳动者在为用人单位提供劳务过程中要注意保存相关证据，如工作证明、工资发放表或银行工资发放明细等，如无以上证据则要充分利用已经有的对用人单位相关裁决或判决作为辅助证据，并申请相应证人出庭作证，增强证据的效力；2、一旦被欠薪达两个月或以上，劳动者要及时主张自己的权利，免得被用人单位拖欠时间过长积累的工资过多无法兑现，生活也会陷入困境；3、在实务过程中，用人单位为了逃避责任会拒绝签收相关法律文书或是负责人逃逸，跟案律师要向劳动者充分释明有关法律规定，及时缴交费用公告送达及申请财产保全，将主动权掌握在自己手中。同时要让劳动者有相应的心理预期及风险意识，避免情绪过激纠缠于欠薪怨怒中，保持平静的心态尽快投入新的工作开展新生活。