第一季度，开平市城镇新增就业1576人，城镇失业人员再就业968人，城镇登记失业率为2.36%。春节后分别在东汇城和中业新城大润发广场举行3场专场招聘活动，进场企业312家次，提供就业岗位9677个次，现场接待求职者9972人次，初步达成就业意向约4341人次。

根据信息系统、春节前后异地务工人员流动及企业用工情况调查、节后人力资源服务活动数据分析，同时结合我市90家重点企业用工定点监测调查情况，形成2018年第一季全市人力资源市场供求状况分析报告。

一、人力资源供求情况

（一）总体及变化情况

第一季度，我市企业登记招聘职位数9677个，同比增加1427个，同比增加17.3%；登记求职人数8673人，同比增加1248人，同比增加16.8%，总体职位供求比例1:0.9（招聘职位为1，求职人数为0.9）；第一季度全市人力资源市场总体用工缺口为1004人,节后异地务工人员返岗及新来人员共31713人，返岗率超过90%，人力资源市场供求矛盾总体缓和。

（二）按行业分类的职位供求情况

节后我市缺工岗位9677个，用工需求较上季度增加了4852个。其中机械制造业缺工3888个，占比40.18%，水暖卫浴业缺工2095个，占比21.64%，纺织制衣业缺工1360个，占比14.05%，餐饮、酒店服务、食品加工行业缺工615个，占比6.36%，其他行业缺工1719个，占比17.77%。

（三）部分需求大的职位供求情况

第一季度，我市用工需求量较大的岗位依次为普工、技术工、管理岗位、文职及服务类的销售等，占空缺岗位的比例依次为72.2%、12.8%、6%、4.8%、4%。这表明节后我市用工需求主要以制造业为主，缺工岗位主要以普工为主，与节前外来务工人员大量返乡密切相关。

（四）企业工资待遇情况

第一季度，我市企业工资待遇总体上看普遍略有提高，求职者进场求职意愿高涨。分析第一季度我市企业招聘职位工资待遇数据，普工月平均工资约3050元，同比增长7.7%；技术工月平均工资4180元，同比增长7.2%；文职月平均工资约2430元，同比增长5.6%；管理人员月平均工资达4850元，同比增长5.4%。

（五）企业专业技术（职业技能）人才需求情况

目前我市最紧缺的技术类工种分别是机械工程技术人员、电气工程技术人员和计算机工程技术人员。在江门市计划组织的第二季度赴外招聘高校生的活动中，我市共有5家科技型企业报名参加，拟招聘高校人才35人，其中技术类岗位需求29人。

（六）翠山湖工业园区人力资源需求情况

根据节后翠山湖园区组织的专场招聘会数据显示，节后园区31家企业提供招聘岗位超过1000个，其中包装工、啤工、安装工等一线普工缺工703个，挤压工、铣床、技修工技能及质检工程师、建造师等专业技术人才缺工126个。

二、市场预期及对策建议

（一）根据第一季度的用工数据显示，虽然节后我市企业员工整体返岗率良好，但一线普工及技术人员仍是主要用工缺口岗位。因此，建议用人单位根据新生代劳动力群体的特点及择业要求，提前做好人力资源规划，除调整薪酬待遇外，建立完善的晋升机制，给予更多成长空间及机会，以企业文化留人。同时，做好技术人才及熟练工的储备，以传帮带方式增加技能人才。此外，对部分劳动强度不大，技能要求不高的一线岗位，建议适当放宽年龄要求，以确保企业正常生产。

（二）由于节后企业生产订单需求及部分劳动者选择年后跳槽等原因，预计第二季度我市人力资源市场将迎来招聘及求职旺季。市就业服务中心将继续对我市企业用工需求进行密切监测，按季度及时收集及发布我市人力资源市场供求情况，重点加强以下用工保障措施：一是根据企业用工需求举办专场招聘活动，加大企业用工集中帮扶力度；二是继续密切监测定点企业，掌握企业用工动态，预防出现突发性用工缺口；三是完善失业人员“一对一”帮扶服务，促使失业劳动力尽快实现再上岗，推动劳动力资源的循环配置。